Poder Diretivo do Empregador - Guia Completo Princípio Básico: O empregador tem o direito de organizar o trabalho mediante subordinação contratual (Art. 2º e 3º CLT). 1. Conceito e Divisão do Poder Diretivo Tríplice Manifestação: Organização | Controle | Disciplina Análise de Jurisprudências Caso 1 - Dispensa Imotivada (TRT-1 RO 00103228120135010063) Contexto: Demissão sem justificativa é permitida se respeitados direitos básicos. "A dispensa [...] constitui regular exercício do direito potestativo [...]" Princípios Essenciais: Poder diretivo é necessário para gestão empresarial Direitos fundamentais limitam abusos Jurisprudência equilibra interesses das partes